الخطة التدريبية
فيما يتعلق بتنفيذ البرامج التدريبية يتيح مركز HDTC إمكانية تغيير التواريخ و الأماكن و المحتوى , كما أنه يتيح تقديم الدورات كتعليم افتراضي مدمج مع الحضوري في نفس الوقت وذلك لتحقيق تجربة تعليميه متميزة ...rnملاحظة: جميع الدورات المعلن عنها في موقعنا الالكتروني لن تعقد قبل الحصول على الموافقة الخاصة من هيئة المعرفة بدبي
هذه الأسعار لا تشمل السكن علما ان التنفيذ بفنادق 5 و4 نجوم.
كافة الأسعار غير مشمولة بالضرائب في حال وجدت.
في حال طلب البرنامج بلغات مختلفة يتم تطبيق أسعار مختلفة.
كافة الأسعار غير مشمولة بالضرائب في حال وجدت.
في حال طلب البرنامج بلغات مختلفة يتم تطبيق أسعار مختلفة.
| Num | اسم البرنامج | مكان الانعقاد | تاريخ الانعقاد | السنة | السعر | ||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1255 | WR001 | المرأة القائدة | |||||
| 1256 | WR001 | المرأة القائدة | |||||
| 1257 | WR001 | المرأة القائدة | |||||
| 1258 | WR001 | المرأة القائدة | |||||
| 1259 | WR001 | المرأة القائدة | |||||
| 1260 | WR001 | المرأة القائدة | |||||
| 1267 | WR002 | جددي شخصيتك في الأركان الأربعة | |||||
| 1268 | WR002 | جددي شخصيتك في الأركان الأربعة | |||||
| 1269 | WR002 | جددي شخصيتك في الأركان الأربعة | |||||
| 1270 | WR002 | جددي شخصيتك في الأركان الأربعة | |||||
| 1271 | WR002 | جددي شخصيتك في الأركان الأربعة | |||||
| 1272 | WR002 | جددي شخصيتك في الأركان الأربعة | |||||
| 1282 | WR003 | تمكين المرأة من التميز في العمل عن بعد | |||||
| 1283 | WR003 | تمكين المرأة من التميز في العمل عن بعد | |||||
| 1284 | WR003 | تمكين المرأة من التميز في العمل عن بعد | |||||
| 1294 | WR004 | كوني قوية بذاتك واصنعي مسارك | |||||
| 1295 | WR004 | كوني قوية بذاتك واصنعي مسارك | |||||
| 1296 | WR004 | كوني قوية بذاتك واصنعي مسارك | |||||
| 1303 | WR005 | البرنامج المتكامل لريادة المرأة | |||||
| 1304 | WR005 | البرنامج المتكامل لريادة المرأة | |||||
| 1305 | WR005 | البرنامج المتكامل لريادة المرأة | |||||
| 1306 | WR005 | البرنامج المتكامل لريادة المرأة | |||||
| 1307 | WR005 | البرنامج المتكامل لريادة المرأة | |||||
| 1308 | WR005 | البرنامج المتكامل لريادة المرأة | |||||
| 1315 | WR006 | المرأة القيادية الناجحة وقوة التأثير في الآخرين | |||||
| 1316 | WR006 | المرأة القيادية الناجحة وقوة التأثير في الآخرين | |||||
| 1317 | WR006 | المرأة القيادية الناجحة وقوة التأثير في الآخرين | |||||
| 1318 | WR006 | المرأة القيادية الناجحة وقوة التأثير في الآخرين | |||||
| 1319 | WR006 | المرأة القيادية الناجحة وقوة التأثير في الآخرين | |||||
| 1320 | WR006 | المرأة القيادية الناجحة وقوة التأثير في الآخرين | |||||
| 1330 | WR007 | تمكين القيادات النسائية في العمل الأمني | |||||
| 1331 | WR007 | تمكين القيادات النسائية في العمل الأمني | |||||
| 1332 | WR007 | تمكين القيادات النسائية في العمل الأمني | |||||
| 1342 | WR008 | مبادئ إدارة وتقييم المشروعات الموجهة للمرأة | |||||
| 1343 | WR008 | مبادئ إدارة وتقييم المشروعات الموجهة للمرأة | |||||
| 1344 | WR008 | مبادئ إدارة وتقييم المشروعات الموجهة للمرأة | |||||
| 1354 | WR009 | التغيير المؤسسي نحو تحقيق رؤية 2030 في المسؤولية المجتمعية | |||||
| 1355 | WR009 | التغيير المؤسسي نحو تحقيق رؤية 2030 في المسؤولية المجتمعية | |||||
| 1356 | WR009 | التغيير المؤسسي نحو تحقيق رؤية 2030 في المسؤولية المجتمعية |