الخطة التدريبية
فيما يتعلق بتنفيذ البرامج التدريبية يتيح مركز HDTC إمكانية تغيير التواريخ و الأماكن و المحتوى , كما أنه يتيح تقديم الدورات كتعليم افتراضي مدمج مع الحضوري في نفس الوقت وذلك لتحقيق تجربة تعليميه متميزة ...rnملاحظة: جميع الدورات المعلن عنها في موقعنا الالكتروني لن تعقد قبل الحصول على الموافقة الخاصة من هيئة المعرفة بدبي
هذه الأسعار لا تشمل السكن علما ان التنفيذ بفنادق 5 و4 نجوم.
كافة الأسعار غير مشمولة بالضرائب في حال وجدت.
في حال طلب البرنامج بلغات مختلفة يتم تطبيق أسعار مختلفة.
كافة الأسعار غير مشمولة بالضرائب في حال وجدت.
في حال طلب البرنامج بلغات مختلفة يتم تطبيق أسعار مختلفة.
| Num | اسم البرنامج | مكان الانعقاد | تاريخ الانعقاد | السنة | السعر | ||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 13950 | HR001 | إدارة المواهب والتدوير والتعاقب الوظيفي | |||||
| 13951 | HR001 | إدارة المواهب والتدوير والتعاقب الوظيفي | |||||
| 13974 | HR004 | إدارة الموارد البشرية الدولية: التعامل مع التحديات الثقافية واللوجستية | |||||
| 13975 | HR004 | إدارة الموارد البشرية الدولية: التعامل مع التحديات الثقافية واللوجستية | |||||
| 14006 | HR008 | استراتيجيات بناء ثقافة المؤسسية المستدامة و إدارة التغيير | |||||
| 14007 | HR008 | استراتيجيات بناء ثقافة المؤسسية المستدامة و إدارة التغيير | |||||
| 14022 | HR010 | استراتيجيات جذب المواهب وفق متطلبات وظائف المستقبل | |||||
| 14023 | HR010 | استراتيجيات جذب المواهب وفق متطلبات وظائف المستقبل | |||||
| 14030 | HR011 | إعداد موازنات إدارة الموارد البشرية | |||||
| 14031 | HR011 | إعداد موازنات إدارة الموارد البشرية | |||||
| 14068 | HR016 | استراتيجيات إدارة الموارد البشرية - مستوى أول | |||||
| 14069 | HR016 | استراتيجيات إدارة الموارد البشرية - مستوى أول | |||||
| 14084 | HR018 | التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية وتطوير خارطة الكفاءات الوظيفية | |||||
| 14085 | HR018 | التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية وتطوير خارطة الكفاءات الوظيفية | |||||
| 14132 | HR024 | إدارة استمرارية الأعمال وإدارة الأزمات | |||||
| 14133 | HR024 | إدارة استمرارية الأعمال وإدارة الأزمات | |||||
| 14148 | HR026 | تطبيقات وظائف الموارد البشرية وفق الجدارات | |||||
| 14149 | HR026 | تطبيقات وظائف الموارد البشرية وفق الجدارات | |||||
| 14196 | HR032 | أطر التدريب الحديثة باستخداد الألعاب التدريبية و المحاكاة | |||||
| 14197 | HR032 | أطر التدريب الحديثة باستخداد الألعاب التدريبية و المحاكاة | |||||
| 14212 | HR034 | إدارة أزمات الموارد البشرية | |||||
| 14213 | HR034 | إدارة أزمات الموارد البشرية | |||||
| 14220 | HR035 | الذكاء الاصطناعي في إدارة الموارد البشرية | |||||
| 14221 | HR035 | الذكاء الاصطناعي في إدارة الموارد البشرية | |||||
| 14244 | HR038 | الامتثال للموارد البشرية : الغرض والمخاطر | |||||
| 14245 | HR038 | الامتثال للموارد البشرية : الغرض والمخاطر | |||||
| 14268 | HR041 | Talent Management Professional | |||||
| 14269 | HR041 | Talent Management Professional | |||||
| 14276 | HR042 | تحليل الوظائف وإعداد بطاقات الوصف الوظيفي | |||||
| 14277 | HR042 | تحليل الوظائف وإعداد بطاقات الوصف الوظيفي | |||||
| 14292 | HR044 | تخطيط القوى العاملة وإعادة هندسة العمليات وتقييم الأداء | |||||
| 14293 | HR044 | تخطيط القوى العاملة وإعادة هندسة العمليات وتقييم الأداء | |||||
| 14332 | HR049 | تصميم نظم التدريب والمراجعة الاستراتيجية للعمليات التدريبية | |||||
| 14333 | HR049 | تصميم نظم التدريب والمراجعة الاستراتيجية للعمليات التدريبية | |||||
| 14388 | HR056 | قياس العائد على الاستثمار (ROI) في التدريب | |||||
| 14389 | HR056 | قياس العائد على الاستثمار (ROI) في التدريب | |||||
| 14396 | HR057 | تقييم الوعي الثقافي والتحسين المستمر | |||||
| 14397 | HR057 | تقييم الوعي الثقافي والتحسين المستمر | |||||
| 23093 | HR059 | إدارة الموارد البشرية المتقدمة YORK British Aacdemy / AHRM |